记者日前从县委人才办了解到，为加快推进我县高层次人才培育，实现人才工作赶超发展，从2021年起，我县计划每3年重点遴选支持135名左右长期在本县工作，品行、能力和实绩俱佳的高层次人才和企业家、高技能人才，构建与苍南经济社会发展契合的高层次创新创业人才队伍建设体系，助力“浙江美丽南大门”建设。

　　据了解，按照《苍南县“玉苍英才”特殊支持计划实施方案》要求，135名左右的“玉苍英才”分为领军人才、青年拔尖人才、优秀高级人才3个层次共19个类别进行申报遴选。人选要求为县内科研机构、企业和社会组织等单位全职工作1年以上的在职在岗人员,并且领军人才年龄不超过55周岁，青年拔尖人才年龄40周岁以内。根据要求，遴选领军人才20名，其中包括科技创新领军人才5名、科技创业领军人才2名、人文社科领军人才2名、教学领军人才4名左右(要求一线教师，申报人选每学年教学不少于180学时)、医疗卫生领军人才4名左右(要求一线临床医务工作者，且年坐诊时间不少于50天)、名匠领军人才3名左右(其中传统工艺1名)；青年拔尖人才15名，包括科技创新青年拔尖人才7名、人文社科青年拔尖人才4名、新时代青年企业家4名；优秀高级人才100名左右，包括科技领域、教育领域、卫生领域、人文社科领域、高技能领域、传统工艺领域、乡村振兴领域、社会工作领域、经营管理领域、专业技术领域等10个领域。

　　对于成功入选“玉苍英才”特殊支持计划的人员，县委人才工作领导小组将颁发入选证书，其中领军人才、青年拔尖人才纳入苍南县高层次人才分类目录E类，优秀高级人才纳入苍南县高层次人才分类目录F类，享受相应的人才政策待遇。并给予领军人才、青年拔尖人才、优秀高级人才对应层次类别特殊支持经费，根据就高不重复原则，分三年奖励进行发放。

　　同时，将优先推荐县“特支计划”入选者申报国家、省“万人计划”、市“特支计划”，积极培养推荐到国内学术组织任职；组织参加政治理论学习、高级研修等活动；推荐作为各级党代会代表、人大代表和政协委员人选，鼓励积极建言献策。对于入选人员，我县还将按照“政府示范、单位资助、个人分担”的培养经费开支机制，每年选派一批入选者到国内外高校、科研院所或专业机构进修深造或参与重点项目的研究。